公司薪酬结构为月薪+绩效+年终奖。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪，并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。此外，公司实行员工股权激励计划，员工持有公司股权可享有分红

五、福利待遇

1、公司实行每周5天8小时工作制。

2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3、公司为员工办理“五险一金”。

4、公司给员工提供工作餐补贴.

5、公司给员工提供完善的培训，包括职业素质培训和专业技能培训。